lead.in(g) - Coaching/Supervision in Führungsfragen
Was immer die Qualität Ihrer Führung ausmacht: Ihre Reflexionskompetenz ist deren Grundlage.
Sie haben Leitungsverantwortung in einer Organisation und möchten Ihre Entscheidungen vorbereiten, reflektieren oder kommunizieren.
Sie leiten eine hybride Organisation und möchten die Schnittstellen ausloten, um mehr Klarheit im Umgang mit Interessenkonflikten zu entwickeln.
Sie haben eine Projektleitung übernommen und möchten Aspekte der Projektorganisation evaluieren oder verändern.
Sie haben als Wissenschaftler*in eine Leitungsposition übernommen und möchten das komplexe Rollengefüge analysieren, strukturieren und gut handhabbar machen.
Sie leiten ein Team und möchten Kommunikationsformen reflektieren.
Sie sind selbstständig und möchten Ihre Unternehmensorganisation optimieren.
Coaching und Supervision in Führungsfragen muss nicht notwendigerweise eine Notfallübung sein. Sie können auch in der Reflexion über
Erfolge Ihre Handlungskompetenz weiterentwickeln.
Sie können die Beratung mit Trainings kombinieren, um bestimmte Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Ich verständige mich mit Ihnen auf ein passendes Format, stelle Ihnen Rahmenbedingungen und Werkzeuge für differenzierte Analysen zur Verfügung und gebe Ihnen Feedback.